DPI

Cosa è un DPI, e cosa non lo è

L'articolo 74 del D.Lgs. 81/2008 contiene le definizioni, e rinvia espressamente alle finalità, al campo di applicazione e alle definizioni degli articoli 1, 2 e 3 del regolamento (UE) 2016/425. Non tutto ciò che protegge rientra nella categoria: la definizione è tecnica e delimitata.

Il D.Lgs. 17/2019 ha adeguato il Titolo III del decreto al regolamento europeo, che ha sostituito la precedente disciplina nazionale sui requisiti dei dispositivi.

I requisiti dell'articolo 76

I DPI devono essere conformi al regolamento (UE) 2016/425. In aggiunta, l'articolo 76 richiede che siano adeguati ai rischi da prevenire senza comportare di per sé un rischio maggiore, adeguati alle condizioni esistenti sul luogo di lavoro, che tengano conto delle esigenze ergonomiche o di salute del lavoratore e che possano essere adattati all'utilizzatore secondo le sue necessità.

Perché la scelta va aggiornata, non fatta una volta

L'articolo 77 richiede al datore di lavoro di analizzare e valutare i rischi che non possono essere evitati con altri mezzi, individuare le caratteristiche dei DPI necessarie perché siano adeguati a quei rischi, valutare i dispositivi disponibili sul mercato sulla base delle informazioni del fabbricante, e aggiornare la scelta ogni volta che intervenga una variazione significativa negli elementi di valutazione.

Lo stesso articolo lega le condizioni d'uso — in particolare la durata — all'entità del rischio, alla frequenza dell'esposizione, alle caratteristiche del posto di lavoro di ciascun lavoratore e alle prestazioni del dispositivo.

Ne consegue che il DPI non è un dato anagrafico dell'azienda: dipende dalla valutazione dei rischi e va rivisto quando quella cambia.